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哈尔滨市公安局牢牢把握“四个坚持”强力推进不良作风整治向纵深开展

来源:中联社 发布时间:2022-07-07 分享按钮

“能力作风建设年”活动启动以来,哈尔滨市公安局党委瞄准队伍存在的实际问题,以刀刃向内的勇气、抓铁留痕的决心,深入整治不良作风,努力锻造自身硬、作风优、本领强的公安队伍,为全方位服务保障“六个龙江”和“七大都市”战略部署、高质量完成党的二十大安保维稳任务打牢坚实的政治思想和纪律作风基础。

坚持党委统带率领

凝聚整治合力

哈尔滨市公安局党委先后5次召开会议,全面学习省、市主要领导同志就“能力作风建设年”的讲话精神和重要批示,深刻领悟不良作风整治行动重要意义。市公安局党委要求,全市各级公安机关要深刻认识到不良作风对公安队伍的严重危害,深挖问题根源,确保全局开展专项工作不偏主线、不离主题。

坚持政治引领

市局党委组织召开了全市公安机关2022年度党风廉政建设和反腐败工作会议,将不良作风整治作为一项重要工作进行安排部署。副市长、市公安局党委书记、局长尹喜峰率先为全市公安机关讲授“能力作风建设年”主题党课,为纵深开展专项工作提供参考和遵循;成立由市局党委副书记牵头负责的监督问责专项工作组,严格对照市纪委部署要求,结合公安工作实际,研究制发方案,建立领导包联机制,各党委委员对口包联全局54个单位,定期召开调度会,确保各项措施高效落实。

坚持问题导向

全市公安机关迅速启动响应,围绕制约“六个龙江”“七大都市”建设、阻碍工作落实、损害群众利益等突出问题,梳理归纳7个方面37个问题表现,全面开展自查自纠,集中对照检查问题,梳理重点案件。

召开会商会议与市纪委驻市公安局纪检监察组召开监督工作会商会议,就打击诬告陷害、加强不良作风整治、开展警示教育、廉政档案管理等工作进行交流,健全完善请示汇报、工作交流、信息反馈等机制。

坚持整顿思想顽疾

整肃“作风十弊”市公安局党委主动找准思想破冰、灵魂洗礼、作风亮剑、能力突围的突破口,梳理、归纳“自由思想、本位思想、圈子思想、躺平思想、粗放思想”等“作风十弊”,努力实现由表及里、系统施治。

蹲点调研查问题

市局主要领导和党委成员,不打招呼、不发通知,直接深入全局各单位,全面摸清公安队伍中的问题不足。针对 “作风十弊”,列举梳理了42条具体表现,制定了《“作风十弊”整肃工作方案》。

逐级把关深剖析

坚持“一把手”率先示范,采取民主生活会、组织生活会、党小组会等方式,全员逐条对照“作风十弊”深入开展对照检查、自我剖析,见人、见事、见思想,把问题表象找准,把思想根源挖透,把整改措施做实,确保查细、查深、查透彻。建立三级主要领导签审点评制度,确保问题准、剖析深、措施实。

督导检查强推进

市公安局党委组织召开全市公安机关 “作风十弊”专项整肃活动暨纪律作风整顿专题调度会,听取各单位工作开展情况汇报,通报近期队伍典型问题。成立四个专项督导组,深入全局各单位盯住专项整肃的每个阶段,着力解决动员部署、学习教育、查摆剖析、整改整治等环节中存在的阳奉阴违、执行力不强、“上热、中温、下冷”等突出问题,责令被督导单位即知即改、立查立改,向主管领导通报,促使各级领导班子担当作为、履职尽责。

坚持聚焦重点关键持续精准发力

充分运用问题线索举报、陪走办事流程等平台载体,实现“四个常态化”,扎实推进不良作风整治行动向纵深开展。

陪“走流程”常态化

制发《2022年全市公安机关开展一把手“走流程”工作实施方案》,明确6项体验内容、8种体验方式、全年走流程次数。截至目前,市局党委班子成员共体验事项7个,解决服务质效、流程优化等问题7个,使企业群众办事便利度大幅提升。

“四风”纠治常态化

紧盯“四风”隐形变异新动向,会同驻局纪检监察组在关键时间节点制定下发纪律要求、廉洁过节提示,组织开展明察暗访,坚决防止“四风”问题反弹回潮,对违反中央八项规定和省委九项规定精神的问题,发现一例、处理一例。

窗口服务整治常态化

市局党委制定下发《全市公安机关窗口服务不优问题专项整治工作方案》,聚焦违规办事、执法不公等问题,深入开展自查自纠;组织18个分、县(市)局和交警、户政、出入境等部门每日对窗口单位服务工作开展不间断检查督导,逐一下发督导函,整改问题百余个。

日常监督常态化

积极推进党务政务警务公开,发挥警风警纪监督员和12389举报投诉电话作用,拓展群众监督渠道;坚持运用人力+科技手段,综合运用政工、督察审计、纪检等职能监督作用,及时发现队伍苗头性、倾向性问题,严防公安队伍出现问题。

坚持“三不”一体推进筑牢底线思维

充分认清队伍教育管理的长期性、复杂性和严峻性,坚持“严”的主基调不动摇,切实筑牢全警存戒惧、知敬畏、守底线思想认识。

精准执纪问责

深化运用监督执纪“四种形态”,坚持把纪律挺在前面,一方面,坚持抓早抓小,用早、用准、用足第一种形态,使“红红脸、出出汗”成为常态。另一方面,深挖彻查民警违纪违法问题,着力推进“一问三责、上追三级”。对队伍发生的案件,采取直查直办、联查快办、提级办理,对相关责任人,依规依纪依法给予党纪政纪处分。

常态开展警示教育

充分发挥反面典型案例的警示教育和震慑作用,与驻局纪检监察组共同制作《警钟》《从严治警永远在路上》警示教育片,组织全市公安机关观看。上半年,先后3次召开全局警示教育大会,每次都组织8000余名民、辅警通过视频会议形式观看;受到处分的干部在会上作检讨发言,认真查摆在履行管党治警主体责任等方面存在的突出问题,深刻剖析原因、汲取教训。

旗帜鲜明激励担当作为

坚持严管厚爱相结合,落实“三个区分开来”要求,健全完善容错免责机制,全局各级党组织对受到执纪问责的民警,普遍进行跟踪回访、谈心谈话,鼓励其卸下包袱重新出发。(朱善永  黄庆)

责任编辑:李照霞